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Dicas para enviar o seu currículo e para quando for contatado para entrevista. fevereiro 20, 2013

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Caro Profissional,

Muitos realizam estas perguntas:

1) Como devo enviar o meu currículo?
– Faça o seu Currículo de forma objetiva, com no máximo 3 páginas;
– Deixe visível no seu currículo, nome, telefone para contato e email, bem como, o objetivo e foco de atuação profissional;
– Envie seu currículo para vagas que são anunciadas diretamente para o email constante do anúncio, caso
o anúncio também identifique o nome do recrutador ou selecionador, pode enviar direto aos cuidados do nome mencionado;
– Envie apenas uma vez, panfletar o seu currículo é desnecessário, empresas sérias vão ler o seu currículo independente se o enviou uma ou mais vezes, porém se o fez por mais de uma vez, poderá causar a impressão de “instência” ao invés de “persistência”;
– Pode entretanto, solicitar que ao receber o recrutador confirme que o recebeu em boas condições de leitura;
– Após 3 dias do envio, caso não tenha recebido a confirmação que solicitou, deve tentar contato telefônico com a empresa anunciante, a fim de verificar se há ou não a necessidade de reenviar já que não recebeu a confirmação.

2) Enviar o currículo com foto ou sem foto?
O envio de foto se faz necessário apenas quando é solicitado no anúncio da vaga, caso contrário, evite
anexar a foto ao currículo;

3) Ao enviar o seu currículo, faça uma breve encaminhamento:

Prezado(a) Sr (a),

Tomei conhecimento da posição ……, ref……, para a qual
envio o meu currículo para vossa apreciação.
Aguardo vosso breve retorno. Atenciosamente,

(Assina)

4) Antes de enviar o seu currículo, para qualquer vaga anunciada,
verifique se suas qualificações estão de fato em sincronia com
o que é solicitado pelo anunciante, caso contrário, não envie o
cv pois não será útil nem para a vaga nem para você.

5) Leia antes o seu currículo, verifique se há erros de escrita
e corrija caso identifique.

6) Ao ser contatado para entrevista, questione a pessoa que o
contata, qual o nome da empresa, endereço, telefone. Bem como,
quem remunera o trabalho da empresa recrutadora e selecionadora,
a fim de evitar cair em “ciladas” contratuais. Empresas sérias,
geralmente contratam consultorias sérias e remuneram diretamente
as mesmas para realização dos serviços, não onerando os profissionais
candidatos.

Desejamos sucesso!

Cursos gratuitos – on line março 5, 2010

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26 FEVEREIRO DE 2010
PESQUISA REALIZADA NESTA DATA NO SITE DA FONTE MENCIONADA NO FINAL DESTE TEXTO, CONTEÚDO RETIRADO INTEGRALMENTE DA FONTE MENCIONADA.

“A Fundação Getulio Vargas é a primeira instituição brasileira a ser membro do OCWC (Open Course Ware Consortium), o consórcio de instituições de ensino de diversos países que oferecem conteúdos e materiais didáticos de graça pela internet.

Para ter acesso ao que o FGV Online oferece a você nesse Consórcio, veja as opções abaixo. Em caso de dúvidas, consulte a página de Dúvidas Frequentes.

Tópicos temáticos introdutórios na área de Gestão Empresarial – carga horária de 5h

Balanced Scorecard (novo!)

Conceitos e Princípios Fundamentais do Direito Tributário (novo!)

Consultoria em Investimentos Financeiros – Intermediação Financeira (novo!)

Direito do Trabalho – Contratação do Trabalhador (novo!)

Fundamentos da Gestão de Custos (novo!)

Gestão de Pessoas – Motivação nas Organizações (novo!)

Processo de Comunicação e Comunicação Institucional (novo!)

Estratégia de Empresas – Introdução à Administração Estratégica

Gestão Ambiental e Desenvolvimento Sustentável – História da Questão Ambiental

Gestão de Marketing – Produto, Marca, Novos Produtos e Serviços

Gestão da Tecnologia da Informação – TI nas Organizações: Estratégia e Conceitos

Técnicas de Gerência de Projetos – Gerenciamento do Escopo do Projeto

Tópicos temáticos introdutórios na área de Metodologia – carga horária de 5h

Metodologia de Pesquisa – Conhecimento, saber e ciência

Metodologia do Ensino Superior – Universidade e Sociedade

Cursos em áreas de conhecimento diversas – carga horária de 15h

Ciência e Tecnologia

Diversidade na Organização

Ética Empresarial

Recursos Humanos

Cursos para professores do Ensino Médio – carga horária de 30h

Filosofia

Sociologia

Você já domina as novas regras ortográficas da Língua Portuguesa? Acesse nosso quiz para conhecê-las e, ao mesmo tempo, testar conhecimentos gerais:

Quiz: Jogo das Novas Regras Ortográficas – Reconhecendo Texto e Contexto”

FONTE: http://www5.fgv.br/fgvonline/CursosGratuitos.aspx

TRABALHAR, VIAJAR E VIVER…SEM PERDER O FOCO DOS NEGÓCIOS! fevereiro 23, 2010

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TRABALHAR, VIAJAR E VIVER…

SEM PERDER O FOCO DOS NEGÓCIOS!

Outro dia, encontrei-me a conversar sobre como transformar viagens profissionais, em viagens agradáveis apesar de fusos horários, noites mal dormidas por: definições de pautas, reuniões prolongadas, negociações e fechamento de relatórios…

Conclui que manter-se antenado sobre a cultura de outros países, é uma boa dica, realizar leitura de jornais internacionais pela net, para conhecimento de assuntos atuais referentes às localidades onde ocorrerão as reuniões ou eventos profissionais.

Os profissionais com os quais irá se encontrar nos países em que visita, sentir-se-ão valorizados quando além dos assuntos referentes aos negócios, percebem que você  demonstra conhecimento interesse sobre fatos cotidianos e a cultura local, faz com que o “gêlo” decorrente das diferenças,  se quebrem.

Além do que, você poderá encontrar um tempo para observar e conhecer aquilo que pesquisou previamente aproveitando o máximo da viagem e o que ela tem de agradável além dos resultados que trará!

Há 2 livros bem interessantes para leitura com este objetivo, segue a dica:

  • Título: O Livro da Viagem – uma Jornada Por Todos os Países do Mundo
  • Autor: Seljko Basic Et Al
  • ISBN: 9788520920763
  • Marca: Editora Nova Fronteira

 Boa viagem, bons negócios!

 Maria Tereza B S Yoshino

Coach

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